En atención al mandato de ley del Instituto Nacional de Capacitación (INCAF) de desarrollar sistemas de recolección de información y análisis de las distintas dimensiones y ámbitos del mercado laboral, con el objetivo de identificar las necesidades de talento en los sectores productivos, para la anticipación de la demanda de habilidades y competencias laborales del empleo actual y futuro, el INCAF realiza anualmente la Encuesta de Demanda Laboral (ENDEL) dirigida a empresas formales salvadoreñas para conocer sus necesidades de talento en un horizonte de tiempo de los siguientes 12 meses.
Al respecto, desde 2024 a la fecha, el INCAF ha realizado 3 ediciones de la ENDEL, generando así: 1) Información actualizada sobre la demanda laboral (ocupaciones y sectores con mayor demanda), 2) Evidencia sobre las habilidades, certificaciones e idiomas más buscados en el talento humano, 3) Insumos estratégicos para mejorar la pertinencia de la formación, fortalecer los programas de orientación y vinculación laboral de talento para apoyar a las empresas en sus procesos de empleabilidad.
En esta vía, las diferentes ediciones de la ENDEL han sido retomadas por distintos medios digitales y escritos, a través de noticias y publicaciones. A continuación se presentan las menciones que ha tenido la ENDEL en medios digitales y escritos:
